Recuerdo su ansiedad, su preocupación, sus amanecidas

Era nueva como gerente y sentía que su equipo sabía más que ella. Y eso la desestabilizaba.

Quería ser la mejor…y en su cabeza eso significaba: “ser la que más sabe”.

📌 Pero hoy el liderazgo ya no se mide así.

Si eres líder y aspiras a un desempeño excepcional, no se trata de saberlo todo.
Se trata de construir un equipo que brille contigo.

Y eso requiere otras habilidades.

El problema es que el sistema aún recompensa lo contrario:
🔸 Tus jefes esperan que seas quien tiene todas las respuestas
🔸 Tu equipo espera que tomes todas las decisiones
🔸 Talento Humano te mide por tus "technical skills"

Y mientras tanto, lo que más necesitamos son líderes con "human skills".

Líderes que:
✅ Escuchen de verdad
✅ Pidan ayuda sin miedo
✅ Incomoden con respeto
✅ Cuiden sin sobreproteger
✅ Desarrollen sin controlar

🛠️ Trabaja tus "human Skills". Levanta la mano. Busca ayuda. 
📊 Mídelos o consigue que se midan. 
Porque si no cambian los indicadores, no cambia el liderazgo

Y cuando eso cambia, vas a ver cómo la cultura empieza a parecerse a la que sueñas.

♻️ Compártelo si crees que alguien necesita escucharlo.
Y si tú lo necesitabas hoy… bienvenida: no estás sola en esta transformación.